Ateliers et inscription
Nos ateliers collectifs sont conçus dans le but de favoriser le développement personnel en s'appuyant sur des exercices pratiques et des échanges entre les participants.
Le coaching d’équipe se concentre principalement sur l’atteinte de résultats tangibles, en étroite relation avec les défis opérationnels spécifiques du groupe.
Le niveau de maturité collective de l’équipe est directement corrélé à ses performances globales. L’approche du coaching se caractérise par une orientation vers l’action et les solutions, impliquant généralement un travail sur les projets stratégiques et opérationnels de l’équipe.
Le rôle du coaching dans ce cadre est de guider l’équipe dans une réflexion sur plusieurs aspects :
- Sa vision, ses valeurs et sa capacité créative
- Ses points forts et faibles, ainsi que son potentiel à exploiter
- Son mode de fonctionnement interne et ses interactions avec d’autres groupes internes ou externes
- Sa réaction face aux défis, au succès, à l’échec, ou encore à la pression
Pourquoi :
L’engagement dans un processus de coaching d’équipe est souvent motivé par divers besoins tels que l’améliorations de la préparation et de l’efficacité des réunions du comité de direction, le développement d’une culture du travail encourageant l’initiative et la responsabilité, ou encore la stimulation de la créativité pour la conception de nouveaux projets. Mais pas seulement, le coaching collectif permet également d’améliorer la cohésion de l’équipe en axant le coaching sur l’amélioration de la communication et les softs skills mais aussi la gestion du stress et de la pression.
Comment :
La méthodologie du coaching d’équipe se concentre généralement sur la manière dont l’équipe communique mais également comment elle aborde les problèmes auxquelles elle est confrontée. Ainsi le coach agit comme miroir, permettant à l’équipe d’exprimer et de découvrir ses forces et faiblesse, les mécanismes individuels dans la dynamique de groupe.
Cette étape est indispensable car elle permet la prise de conscience des forces et faiblesses de l’équipe et la correction des dysfonctionnements avec l’intégration et l’élargissement des ressources. Des entretiens individuels peuvent être parfois pertinent pour recueillir les perceptions de chaque membre.
Nos ateliers collectifs
Nos ateliers collectifs sont conçus dans le but de favoriser le développement personnel en s’appuyant sur des exercices pratiques et des échanges entre les participants.
Dans le cadre de ces ateliers collectifs, le travail porte sur :
- La cohésion d’équipe, le développement de la communication
- La gestion du changement (changement de stratégie, fusion, acquisition) par la construction d’une vision commune
- La sensibilisation sur la charge mentale
- La gestion du stress
Les avis de nos clients
J’ai vraiment repris pied grâce à elle. Je revenais de très loin, et elle a su m’accompagner avec une humanité, une écoute et une douceur incroyables. Son soutien m’a redonné confiance, m’a éclairée sur mes choix et m’a aidée à retrouver une vraie direction professionnelle.
Je n’aurais jamais imaginé recevoir un accompagnement aussi sincère et aussi complet.
Merci du fond du cœur, Ghezlen. Vous avez marqué un tournant dans mon parcours.
Ce parcours a été bien plus qu’un simple travail d’introspection : c’était une véritable révélation. Grâce à l’écoute attentive, la bienveillance et le professionnalisme de Ghezlen, j’ai pu prendre conscience de mes forces, de mes talents mais aussi de mes valeurs profondes. Ce travail m’a permis de mieux comprendre ma personnalité et de redonner du sens à mon projet professionnel.
Tout au long du processus, elle a su créer un climat de confiance, poser les bonnes questions et me challenger avec beaucoup de pertinence. J’ai particulièrement apprécié sa capacité à mettre en lumière ce que je ne voyais pas toujours moi-même, à valoriser mes compétences et à m’encourager à oser envisager de nouvelles perspectives.
Ce bilan m’a offert une réelle clarté : il m’a permis d’identifier ce qui me motive, ce qui fait ma singularité et la direction que je souhaite donner à mon avenir professionnel. Je repars avec une vision plus affirmée, des outils concrets et une confiance renforcée pour avancer.
Je recommande vivement Ghezlen FRANCOIS FRENARD à toute personne qui souhaite évoluer, se réorienter, ou simplement mieux se connaître afin de construire un projet aligné avec ses aspirations.
Un grand merci pour cet accompagnement riche et inspirant !
Elle est très à l’écoute, comprend tout de suite les blocages, et trouve rapidement les zones de travail à améliorer.
Travail de qualité et un suivi très personnalisé.
Je recommande vivement.
En reconversion professionnelle, ses accompagnements m'ont permis de reprendre confiance, me situer et de poser des objectifs claires. Très ouverte également aux questions.
Un vrai plaisir !
Son approche personnalisée et son expertise m'ont permis de mieux comprendre mes compétences, mes aspirations professionnelles et les opportunités qui s'offrent à moi. Elle a su créer un environnement de confiance où j'ai pu explorer en profondeur mes objectifs de carrière.
Le bilan de compétences avec Ghezlen a été une expérience précieuse pour mon développement professionnel et personnel. Je suis reconnaissante de son expertise et de son soutien tout au long de ce voyage.
Si vous recherchez un partenaire de confiance pour vous aider à prendre des décisions éclairées sur votre carrière, je vous recommande vivement de faire appel à Ghezlen FRENARD.
Ghezlen m'a permis de faire un point sur mes compétences, mes qualités professionnelles et voir quel métier pourrait me correspondre.
Pour cela, j'ai fait des exercices pour appuyer les séances. Et même au-delà. Ghezlen m'a aidé à recréer une organisation personnelle.
Ghezlen est très à l'écoute et disponible pour répondre aux interrogations. Elle m'a beaucoup aidé à retrouveruun équilibre de vie. En plus, Ghezlen propose des ateliers en complément des bilans sur des thématiques telles que le stress, les réseaux pros,...
Merci Ghezlen pour ton travail et ton aide.
-quiconque souhaite avoir des conseils pratiques et concrets
-(re)découvrir ses envies professionnelles
-s'orienter vers un domaine qui vous correspond réellement
-et surtout retrouver la confiance nécessaire pour oser la reconversion.
Un remerciement particulier pour cette coach qui a eu un impact grandement positif dans ma vie.
malgré le COVID, le confinement et le télétravail, ces éléments m’ont poussé à faire un point sur ma vie professionnelle. En effet j ‘ai decidé de faire un bilan de Compétences avec Ghezlen.
Cette démarche fut bénéfique pour mieux me connaitre et retrouver confiance en moi.
Ghezlen est une véritable coach dynamique, professionnelle et bienveillante.
Je vous la recommande pour concrétiser vos projets. Lieu facile d accès en voiture et pour se garer, les locaux sont spacieux et ambiance conviviale. La Formation fut très intéressante et à mon niveau pour me permettre de commencer et me familiariser avec les réseaux sociaux. Il n y a plus qu a.... merci Gheslaine
Je la remercie très chaleureusement et ne peux que la recommander pour des personnes qui se questionnent concernant leur devenir professionnel.

















